Principe de Satisfaction de la Clientèle

NSK Group augmente son graphique de succès avec vigueur grâce à son Principe de Satisfaction de la Clientèle qu’elle utilise aussi pour la gestion des ressources humaines.
La plus grande part de notre succès dans la concurrence est due à nos personnels responsables, ouverts à l’apprentissage, innovateurs, travaillant avec l’esprit d’équipe et respectueux à l’environnement et la société.

Philosophie de production allégée

Avec notre philosophie de production allégée, nous évaluons nos employés dans les positions où ils peuvent utiliser leurs potentiels de façon efficace et aider notre société à atteindre ses objectifs principaux.
Nous créons un environnement de travail sûr et sain en permettant à notre personnel d’être informé sur les objectifs principaux de notre société et ce que nous attendons d’eux.

Dans cet esprit notre objectif est d’établir des systèmes de ressources humaines efficaces pour accroître le bonheur et la productivité de nos employés et d’en assurer la continuité, en accord avec nos ambitions communes, d’appliquer les politiques de ressources humaines dans les standards internationales, adoptés par les employés, en vue de parvenir à un meilleur avenir.

Droits Sociaux

Nous offrons des possibilités de carrière et de développement personnel par des formations pour que notre personnel s’améliorent et travaillent mieux.

La sensibilité que nous avons pour le paiement ponctuel et complet des prestations sociales de nos employés, permet de renforcer le sentiment de fidélité et d’atteindre une forte motivation.

Vous pouvez suivre les postes actuellement vacants sur Kariyer Net.