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Vision

Devenir une marque globale orientée clients, leader du marché et reconnue dans la production de pièce de rechange de direction et de suspension.

Mission

Afin de répondre aux besoins de nos clients du monde entier, en pièces détachées fiables et abordables;
En tant que la famille de NSK Group, qui transmet ses valeurs héritées du passé à l’avenir, notre mission est de travailler en utilisant nos ressources de manière efficace, en collaboration avec nos employés et nos fournisseurs ayant un sens élevé de fidélité, avec une approche contributive à l’économie dans son ensemble, tout en répondant aux attentes de nos parties prenantes, avec une attitude respectueuse de l’environnement et une conduite innovante et ouverte aux évolutions.
 

Nos Valeurs Fondamentales

Compétence Corporative
Un leadership fort
Perfection Opérationnelle
Adaptation au Changement et Développement Continu
Innovation
Compétitivité
Orientation Client
Qualité de Produits et de Services
Importance et Valeur données Valeur à l’Homme
Honnêteté et fiabilité
Responsabilité sociale
Sensibilité environnementale
 

Politique de qualité 

Avec une approche "Orientée client" qui fait du principe du développement continu un mode de vie, nous visons à être l'une des entreprises leaders et compétitives du secteur en termes de:

- Sécurité des produits et du travail,

- Qualité

- Service

- Prix

Avec toutes nos parties prenantes, en tant qu'institution qui remplit les conditions applicables de la norme qui assure l'avenir de notre environnement, nous nous engageons à poursuivre nos activités dans le cadre d'objectifs de qualité. 

Nous suivons notre politique qualité, que nous avons déterminée dans le cadre du zéro défaut, en appliquant nos indicateurs de processus sous 5 grandes rubriques.

S Sécurité au travail (objectif de sécurité au travail)

Q Qualité (qualité et sécurité des produits, développement des fournisseurs)

C Coût (prix, coût, approche concurrentielle)

D Performance de livraison (approche orientée client, qualité de service)

M Moral (satisfaction des employés, communication interne)

Date de révision : 04.04.2019 

Date 1ère édition : 22.01.2009

Révision : 03

Politique environnement et SST

En tant qu'employés de NSK, notre société s'est établie à Karacabey ;

Conscients que l'énergie et les ressources naturelles ne sont pas infinies, nous nous engageons à ce qui suit en fondant les objectifs de notre organisation et le principe de développement et d'amélioration continus dans toutes nos activités:

1.1 Prévention de la pollution de l'environnement,

1.2 Réduction des déchets à la source,

1.3 Utilisation efficace des ressources naturelles et de l'énergie,

1.4 Identifier les risques pouvant entraîner des accidents du travail et des maladies professionnelles dans notre usine avec des méthodes efficaces d'analyse des risques et prendre les mesures nécessaires

1.5 Prendre en compte des risques pour l'environnement et la santé et la sécurité au travail dans nos activités de conception

1.6 Nous apportons toutes sortes de soutien à la réalisation et au développement des objectifs que nous nous sommes fixés dans les domaines de l'utilisation efficace des ressources naturelles, de la prévention des accidents et maladies du travail et de la "réduction des déchets à la source.

1.7 Nous nous engageons à respecter les obligations liées à leurs contextes internes et externes, au respect des exigences légales et autres.

1.8 Nous nous engageons à assurer la participation directe des employés lors de la prise de décisions sur toutes les activités affectant le système de santé et de sécurité au travail et la réalisation de ces activités.

Les travaux que nous avons réalisés jusqu'à présent et ce que nous ferons à l'avenir sont ouverts au public. Sur la base de la philosophie "La santé humaine, la sécurité et la protection de l'environnement d'abord", nous travaillons à améliorer le niveau de connaissance et de sensibilisation de nos employés et fournisseurs travaillant dans nos installations et projets. Créer et maintenir des environnements de travail sûrs et respectueux de l'environnement est notre devoir premier en tant qu'employés de NSK.

Date de révision : 22.01.2019

Première publication le : 13.01.2013

Révision : 07

La portée du système de gestion intégré

Le système de gestion intégré ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001 et IATF 16949:2016 établi dans notre usine NSK OTOMOTİV à l’adresse, Tavşanlı Mahallesi 412. Sokak No:1-416700 Karacabey couvre tous les produits et processus fabriqués dans l'usine, les éléments dans le contexte interne et externe, les parties internes et externes. Notre société conçoit et fabrique des systèmes de suspension (Barre de torsion, barre en V) et des systèmes de direction (rotule, biellette, tirant axial, joint axial) pour véhicules automobiles. Nos principales matières premières sont divers aciers et alliages d'acier. Bien que notre portefeuille clients ne soit pas limité, il s'adresse principalement au secteur automobile. Dans le cadre du SME, les processus sont définis comme des processus de soutien et de gestion axés sur le client.  Notre entreprise exerce ses activités dans le respect des obligations légales, législatives et réglementaires.

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