Становитесь частью группы NSK
Поддерживая свой успех в секторе на основе принципа «удовлетворенности клиентов», группа NSK использует этот же принцип в управлении человеческими ресурсами. Мы обеспечиваем конкурентное преимущество, благодаря нашим сотрудникам, которые постоянно учатся, совершенствуются, креативны, инновационны, развивают командный дух, ответственны в отношении общества и окружающей среды.
В соответствии с общими целями эффективные системы управления персоналом повышают удовлетворенность и эффективность работы сотрудников. Мы стремимся к лучшему будущему, реализуя кадровую политику, которая соответствует международным стандартам и одобрена нашими сотрудниками.
Параллельно с инвестициями нашей компании, растущим объемом бизнеса и увеличением рабочего графика, каждый год мы принимаем в нашу команду новых сотрудников.
Дополнительные возможности, предоставляемые компанией своим сотрудникам: оказание поддержки с продовольствием и одеждой, по беременности и родам, поддержка вступающих в брак, пособие на погребение члена семьи работника, пособие на погребение работника.
Мы предлагаем возможности карьерного роста и индивидуального развития с помощью тренингов, проводимых для наших сотрудников с целью их совершенствования и наилучшего выполнения своей работы. В среднем один сотрудник нашей компании получает от 20 до 30 часов обучения в год.
Сотрудники нашей компании ставят перед собой цели, которые различаются в зависимости от занимаемой должности. В зависимости от этих целей и показателей своей деятельности сотрудники получают премии.
Отдел кадров планирует и реализует мероприятия, которые повышают мотивацию сотрудников, при содействии с профсоюзом сотрудников.
"
Здесь можно получить доступ к событиям нашей компании и историям наших товарищей по команде. Вы можете написать свою собственную историю, присоединившись к нашей команде.
Твоя история, Ведат Тунджел (с английскими субтитрами)
Твоя история, Мелек Эргювен (с английскими субтитрами)
Семейный праздник
Твоя история, Кенан Албайрак (с английскими субтитрами)
23 апреля Событие «Часть тебя»
Твоя история, Айхан Ильхан (с английскими субтитрами)
Твоя история, Вели Бурчек (с английскими субтитрами)
Твоя история, Нуреттин Казангил (с английскими субтитрами)
Твоя история, Хасан Ишикташ (с английскими субтитрами)
Красочный детский день от NSK Group
Твоя история, Назиф Айтекин (с английскими субтитрами)
23 апреля День национального суверенитета и защиты детей
"
Наши сотрудники участвуют в процессах, где они могут эффективно использовать свой потенциал и создавать ценность для достижения основных целей компании.
Вакансии
Вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями в нашей компании и подать заявку через KariyerNet.
Форма заявки
Вы можете подать заявку, заполнив форму о приеме на работу. После заполнения заявки наш отдел кадров свяжется с вами.
Процесс рассмотрения заявки
Процесс подачи заявок на основе квалификаций обеспечивает равные возможности для поиска подходящих кандидатов на соответствующую работу.
1
Подача заявки
Кандидаты имеют больше шансов, когда их опыт полностью соответствует нашим требованиям к работе. Поэтому откликайтесь на ту должность, где вы уверены, что навыки и достижения, указанные в вашем резюме, соответствуют описанию вакансии.
2
Оценка
Заявки оцениваются нашими специалистами по интерпретации данных резюме. Оценка производится с учетом того, какой сегмент навыков требуется для соответствующей должности.
3
Собеседование
Собеседования с кандидатами по компетенциям помогают свести к минимуму предубеждения и взять в свою команду людей, которые добьются успеха.
4
Предложение
Если вас выбрали и сроки вам подходят, специалист по набору персонала предоставит вам подробности предложения в устной и письменной форме.
5
Принятие на работу
После подписания предложения следует подготовка к 1-му дню работы в соответствии с нашим обширным опытом подготовки персонала. Специалист по набору персонала планирует программу ориентации и оборудование, которое позволит вам выполнять свою работу.